Как развить skill-гибкость команды без увеличения штата и повысить эффективность

Как инвестиции в персонал превратить в управляемую прибыль, а не в бумажную отчетность?

Диагностика, ИПР, развитие навыков — часто всё это превращается в Excel-файлы, отчеты и списки курсов, которые не меняют поведение сотрудников.

О том, как диагностика и системное развитие превращают инвестиции в персонал — в результат, расскажем на совместном вебинаре с нашими партнерами Formatta:
«Как развить skill-гибкость команды без увеличения штата и повысить эффективность компании: комплексный подход от Formatta и Мираполис».

Когда: 16 июня в 11:00 по МСК
Формат: Онлайн, участие бесплатное
Длительность: 1 час

👥Спикеры:
Анна Забара — эксперт по оценке и развитию персонала. Сочетает роли психолога, HR-консультанта, коуча и гештальт-терапевта

Дмитрий Микляев — руководитель направления Мираполис Таланты. 10+ лет на стыке HR, бизнеса и IT. 30+ проектов по HR-автоматизации

Разберут, такие вопросы как:
Почему ИПР и программы обучения не работают сами по себе;
Объяснят, как превратить разовую оценку в регулярные циклы, управляющие развитием;
Раскроют формулу навыка
Покажут, как спроектировать среду, в которой сотрудник не может НЕ применять навык
Дадут инструмент руководителю: как получить живую управленческую панель вместо разовых отчетов